Přestože je Havaj známá svou úchvatnou krajinou a živoucí kulturou, život na ní je také velmi drahý. Havaj zavedla nařízení o minimální mzdě, aby tyto obavy rozptýlila a zaručila, že zaměstnanci dostanou spravedlivou náhradu. V tomto blogu Square, platforma finančních služeb, podrobně zkoumá minimální mzdu na Havaji. Řekneme si také, jak mohou společnosti dodržovat tato pravidla a přesto nabízet to nejlepší zboží nebo služby. Plánování do budoucna vyžaduje mít aktuální znalosti o všech příslušných upgradech a nadcházejících změnách.
Pochopení havajského zákona o minimální mzdě
Havajská minimální mzda se každých pár let mění. Dne 1. října 2022 se minimální mzda zvýšena na $12,00 za hodinu a do roku 2028 dosáhne $18,00.
Statistika minimální mzdy na Havaji
- V současné době je na Havaji minimální mzda $12,00 za hodinu, což je velký nárůst ve srovnání s federální minimální mzdou $7,25. Máte právo na vyšší státní minimální mzdu.
- V roce 2008 se minimální mzda na Havaji zvýšila z $7,25 na $12,00.
- Minimální mzda se 1. ledna 2024 zvýší na $14,00; 1. ledna 2026 se zvýší na $16,00; a 1. ledna 2028 konečně dosáhne $18,00. Vaše základní hodinová mzda je $11,00, pokud dostáváte spropitné. Musíte vydělat alespoň o $7,00 více, než je příslušná minimální mzda celkem (mzdy plus spropitné), abyste měli nárok na maximální kredit spropitného ve výši $1,00 za hodinu. Proto musíte mít v průměru alespoň $8,00 spropitného za hodinu.
- Na Havaji vám zaměstnavatelé nemohou vyplatit méně než $12,00 za hodinu, pokud pro vaši práci neexistuje zvláštní výjimka podle státního nebo federálního zákona.
Minimální mzda na Havaji pro pracovníky se spropitným
Havajská minimální mzda funguje jinak než v jiných státech. Podniky v sektoru stravovacích služeb musí zajistit, aby zaměstnanci se spropitným, jako jsou barmani a obsluhující v restauracích, byli spravedlivě odměňováni.
Je důležité porozumět tomu, jak se se zaměstnanci se spropitným zachází rozdílně podle havajských právních předpisů o minimální mzdě. Zaměstnavatelé by si měli uvědomit, že u některých pracovníků se současná mzda a minimální mzda liší. Spropitné tvoří velkou část toho, jak si pracovníci ve službách vydělávají, ale nemohou zcela nahradit spravedlivou mzdu. Pochopení tohoto rozdílu je životně důležité pro podniky v odvětví pohostinství a služeb a jejich zaměstnance. Podniky mohou vytvořit rovnoprávnější a šťastnější pracoviště a zároveň zaručit, že jejich pracovníci budou spravedlivě odměněni za jejich nasazení a tvrdou práci tím, že si uvědomí, že kromě spravedlivých platů by se mělo používat i spropitné.
Předpisy pro práci přesčas: Havajská minimální mzda
Na Havaji je kromě stanovené minimální mzdy důležité zohlednit i pravidla o příplatcích za práci přesčas. Stát zajišťuje, že pokud zaměstnanci pracují přes 40 hodin týdně, musí být zaplaceno alespoň 1,5krát pravidelná minimální mzda. To chrání dlouhohodinové pracovníky a poskytuje jim spravedlivou kompenzaci za jejich nasazení a píli.
Stojí za zmínku, že havajské právo nemá konkrétní pravidla pro přesčasy na denní bázi, na rozdíl od některých míst. Na Havaji se řídí federálními předpisy uvedenými v Zákon o spravedlivých pracovních standardech (FLSA). Zákon o spravedlivých pracovních standardech (FLSA) zaručuje zaměstnancům Havaje, že budou spravedlivě placeni za každou přesčasovou práci, která splňuje podmínky způsobilosti. Pokud se váš zaměstnavatel neřídí tímto pravidlem a neplatí vám správnou částku za práci navíc, můžete to nahlásit havajskému ministerstvu práce. Zajistí ochranu vašich práv jako zaměstnance.
Závěr
The minimální mzda na Havaji se bude zvyšovat a za posledních několik let se hodně změnil. Tyto úpravy ukazují odhodlání státu řešit vysoké životní náklady společnosti Aloha a zároveň poskytovat svým zaměstnancům spravedlivou mzdu. Předpisy týkající se odměňování přesčasů a spropitného pro zaměstnance se spropitným zavádějí další složitost na trhu práce. Je důležité, aby si společnosti udržovaly aktuální znalosti, přizpůsobovaly se měnícím se zákonným požadavkům a poskytovaly svým zaměstnancům spravedlivou náhradu. Přispívají tak ke spravedlivější a prosperující budoucnosti firem a pracovníků v tomto jedinečném a dynamickém státě, navíc k dodržování zákonů. Pro více informací na Havajská minimální mzda, navštivte Feedhour.