Obwohl Hawaii für seine atemberaubenden Landschaften und seine lebendige Kultur bekannt ist, ist das Leben dort auch sehr teuer. Hawaii hat eine Mindestlohnregelung eingeführt, um diese Sorge zu zerstreuen und sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer eine gerechte Vergütung erhalten. In diesem Blog untersucht Square, eine Finanzdienstleistungsplattform, den Mindestlohn auf Hawaii im Detail. Wir sprechen auch darüber, wie Unternehmen diese Regeln einhalten und trotzdem die besten Waren oder Dienstleistungen anbieten können. Die Planung für die Zukunft erfordert aktuelle Kenntnisse über alle relevanten Upgrades und bevorstehenden Änderungen.
Hawaiis Mindestlohngesetz verstehen
Der Mindestlohn in Hawaii ändert sich alle paar Jahre. Am 1. Oktober 2022 wurde die Der Mindestlohn wurde auf $12,00 pro Stunde erhöht und wird bis 2028 $18.00 erreichen.
Hawaiis Mindestlohnstatistik
- Derzeit beträgt der Mindestlohn in Hawaii $12,00 pro Stunde, eine deutliche Steigerung im Vergleich zum bundesstaatlichen Mindestlohn von $7,25. Es ist Ihr Recht, den höheren staatlichen Mindestlohn zu erhalten.
- Im Jahr 2008 wurde der Mindestlohn auf Hawaii von $7,25 auf $12,00 erhöht.
- Der Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2024 auf $14,00; am 1. Januar 2026 wird er auf $16,00 steigen; und am 1. Januar 2028 wird es schließlich $18.00 erreichen. Ihr Grundstundenlohn beträgt $11,00, wenn Sie Trinkgeld erhalten. Sie müssen insgesamt mindestens $7.00 mehr als den geltenden Mindestlohn verdienen (Lohn plus Trinkgeld), um Anspruch auf die maximale Trinkgeldgutschrift von $1.00 pro Stunde zu haben. Daher müssen Sie durchschnittlich mindestens $8,00 an Trinkgeldern pro Stunde erhalten.
- In Hawaii dürfen Ihnen Arbeitgeber nicht weniger als $12,00 pro Stunde zahlen, es sei denn, es gibt eine spezielle Ausnahmeregelung nach Landes- oder Bundesrecht für Ihren Job.
Mindestlohn in Hawaii für Arbeitnehmer mit Trinkgeld
Der Mindestlohn in Hawaii funktioniert anders als in anderen Bundesstaaten. Unternehmen im Gastronomiesektor müssen sicherstellen, dass Mitarbeiter, denen Trinkgeld gegeben wird, wie Barkeeper und Kellner in Restaurants, fair bezahlt werden.
Es ist wichtig zu verstehen, wie Mitarbeiter, denen Trinkgeld gegeben wird, im Rahmen der hawaiianischen Mindestlohngesetzgebung unterschiedlich behandelt werden. Arbeitgeber sollten sich darüber im Klaren sein, dass für einige Arbeitnehmer der aktuelle Lohn und der Mindestlohn unterschiedlich sind. Trinkgelder machen einen großen Teil des Einkommens von Servicemitarbeitern aus, können eine faire Bezahlung jedoch nicht vollständig ersetzen. Das Verständnis dieses Unterschieds ist für Unternehmen im Gastgewerbe und im Dienstleistungssektor und ihre Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Unternehmen können einen gleichberechtigteren und glücklicheren Arbeitsplatz schaffen und gleichzeitig garantieren, dass ihre Mitarbeiter für ihr Engagement und ihre harte Arbeit angemessen entlohnt werden, indem sie erkennen, dass neben fairen Gehältern auch Trinkgelder verwendet werden sollten.
Überstundenregelungen: Hawaiis Mindestlohn
In Hawaii ist es neben dem festgelegten Mindestlohn wichtig, die Regeln zur Zuzahlung von Überstunden zu berücksichtigen. Der Staat stellt sicher, dass Arbeitnehmer, die mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten, dies tun müssen mindestens 1,5-fach bezahlt der reguläre Mindestlohn. Dies schützt Langzeitarbeiter und bietet ihnen eine gerechte Vergütung für ihr Engagement und ihren Fleiß.
Es ist erwähnenswert, dass das Gesetz von Hawaii im Gegensatz zu manchen anderen Orten keine spezifischen Regeln für tägliche Überstunden vorsieht. In Hawaii befolgen sie die im Gesetz über faire Arbeitsnormen (FLSA). Der Fair Labor Standards Act (FLSA) garantiert den Mitarbeitern in Hawaii, dass sie für jede Überstunden, die die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt, fair bezahlt werden. Wenn Ihr Arbeitgeber diese Regel nicht befolgt und Ihnen nicht den richtigen Betrag für Überstunden zahlt, können Sie dies dem Arbeitsministerium von Hawaii melden. Sie sorgen dafür, dass Ihre Rechte als Arbeitnehmer gewahrt bleiben.
Fazit
Die Mindestlohn in Hawaii wird höher werden, und es hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Diese Anpassungen zeigen das Engagement des Staates, die hohen Lebenshaltungskosten in Aloha in den Griff zu bekommen und seinen Arbeitern dennoch einen fairen Lohn zu bieten. Die Regelungen zur Überstundenvergütung und zum Trinkgeld für Mitarbeiter mit Trinkgeld sorgen für zusätzliche Komplexität auf dem Arbeitsmarkt. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen den aktuellen Wissensstand beibehalten, sich an veränderte gesetzliche Anforderungen anpassen und ihren Arbeitnehmern eine gerechte Vergütung gewähren. Dadurch tragen sie neben der Einhaltung der Gesetze auch zu einer gerechteren und wohlhabenderen Zukunft für Unternehmen und Arbeitnehmer in diesem einzigartigen und dynamischen Staat bei. Weitere Informationen zu Hawaiis Mindestlohn, besuchen Sie Feedhour.